仕事は自分ひとりでするものではありません。多くの仕事は、社内外で「チーム」のようなものを作り、協力しあって進んでいきます。そんななか、相手の受ける印象を左右するのが、「依頼の仕方」。依頼の仕方が上手な人とそうでない人では、評価ははっきり分かれます。新人社員のあなたが、仕事上の疑問点を先輩に尋ねようとする場合。「ここについて教えてください」と、「お手数おかけしますが、ここについて教えていただけないでしょうか」では、事務的な響きのある前者に比べ、後者のほうが明らかに印象がいいと思いませんか？このように、人に何か頼みごとをする時に「お手数ですが」や「恐れ入りますが」といったクッション言葉をひと言加えるだけで、ソフトな印象になります。
[日創研参考サイトのご紹介]
経営理念塾 社員研修なら日本創造教育研究所
http://www.nisouken.co.jp/000439.html
日創研 南大阪経営研究会(1)
http://www.nsmok.com/
日本創造教育研究所 採用サイト
http://www.saiyo-nisouken.jp/
日創研（日本創造教育研究所）のコンセプトを見て
http://www.imigrante.info/mxjdba24098.html
日創研福山経営研究会
http://rfkk.biz/
「すみませんが」を頭につけて言う人がいますが、「恐れ入りますが」のほうが、はっきり依頼とわかる言葉です。信頼のおける社会人になりたい人には、日創研が主催しているスキルアップ講習があなたの力になってくれるでしょう。